更新時間：2025-05-17 22:59:04
系統軟件開發
311企業要選擇人力資源管理系統，首先要明確自己的實際需求是什么，然后根據預算和部署方式來選擇合適的！目前市場上有eHR系統、HR系統、人力資源管理系統、人事管理系統等。系統等等相當多，有標準型、開源型、定制開發、國內品牌、國外品牌、SaaS、本地部署等，選擇極其豐富！
什么是HR
HR：HR-HumanResource解釋為人力資源，一般做與行政部門類似的工作，如招聘、培訓、員工考核、員工薪資、員工調動等。
什么是ehr系統
EHR是指人力資源管理系統，通過提高內部員工滿意度和忠誠度來提高員工貢獻即績效，并通過有效的組織管理幫助管理者創造價值鏈利潤，從而降低成本、加速增長。
hr和ehr區別介紹
人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，利用集中數據整合幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人員在職和離職檔案、員工簡歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、住院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）管理一起。
雖然兩者都與人力資源相關，但HR指的是具體崗位，而EHR指的是人力資源系統，所以兩者的性質完全不同。
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對員工數據庫頁面內容進行采集、存儲、分類的智能控制系統，可以科學合理地簡化HR機構的工作和外事管理。另外，網絡化管理可以科學合理地減少組織工作和業務流程，從而提高HR的日常管理效率，讓HR有更多的時間和精力。
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