更新時間：2025-05-01 11:23:08
人才系統
670??? 為何企業需開發獨特的人才獲取系統呢？透過一套具備高度迷茫性和爆發力的招聘系統，可塑造企業品牌形象，吸引更多優質候選人申請職位，提升企業在行業內的知名度和形象。推來客招聘人才系統可以整合招聘流程和數據，包括職位發布、簡歷匹配、面試記錄和數據分析等，通過統一管理和分析數據，企業能及時改善招聘流程并提高招聘質量。推來客招聘人才系統具備以下功能，可解決企業日常招聘管理問題：
1、職位發布：運營者可隨時發布招聘信息，并設定招聘條件。同時，運營者可在后臺選擇溝通方式，如視頻面試、電話面試、文字面試或線下面試等。
2、崗位投遞：求職者按設定的模板填寫相關技能和工作經驗等信息，系統會自動將其投遞至后臺賬號，HR可分類篩選查看求職者資料并快速發起溝通。
3、智能打標：系統采用“自動+手動”方式，為求職者打上標簽，HR可通過搜索特定標簽，如“女性”、“在職經驗≥5年”等，快速定位滿足條件的求職者。
4、大數據AI招聘：平臺系統可智能分類求職者資質信息，實現職位解析和人崗匹配，使招聘過程更精準。
5、電子合同：初步達成雇傭意向后，運營者可向求職者發送電子合同，實現“云簽約”，隨時保存和查看合同，無需擔心篡改或丟失。
6、分享功能：招聘信息可無縫分享至微信、QQ、微博等第三方平臺，吸引優質求職者，使招聘更直接、高效。
通過建立自身的招聘系統，企業可節省時間和成本，并為招聘流程定制一套完整的工作流程。可在系統中設置自動化流程，包括自動發布職位信息、篩選候選人和安排面試等，從而大大節省人力和時間成本。
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